Como parte de la fase de articulación de las empresas públicas o privadas para la inclusión social, laboral y productiva de las personas con discapacidad del proyecto Sin Límites, se realizan diferentes acciones con entidades como la Caja de Compensación Familiar de Caldas, CONFA, con la que se viene realizando un trabajo mancomunado.
Dentro de las actividades con la agencia de empleo CONFA, se realizó una capacitación en la que se dieron pautas a los participantes del proyecto Sin Límites para diligenciar de manera adecuada la hoja de vida virtual y subirla a la plataforma de la agencia de empleo. Igualmente, se les recordaron los parámetros para el manejo adecuado de la información que se plasma en la misma.
En la entrevista realizada a la Dra, María Faisuly Pineda coordinadora de orientación e intermediación laboral de Confa, ella manifestó que el propósito general de realizar esta clase de alianzas estratégicas es promover la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad, y presentar a esta población los servicios que tiene CONFA desde lo económico. Otra de las metas es apoyar en el registro de la hoja de vida, brindar orientación laboral y postular a los participantes de Sin Límites en diversas vacantes. Lo anterior con el fin de que esta población acceda a servicios y programas que contribuyan a mejorar su calidad de vida.
