Al finalizar la fase de formación Sin Límites, los 150 participantes del proyecto participaron en una actividad en diversas empresas de Manizales: un día laboral en una cadena de producción donde pusieron en práctica lo aprendido en las 80 horas de proceso formativo. La empresa familiar Calzado Barllan dedicada a la fabricación, distribución y venta de calzado para dama, fue una de las que recibió a los estudiantes.
Actividades en Caldas
El proyecto Sin Límites dio inicio a la fase de emprendimiento para los familiares de las personas con discapacidad que tienen una idea de negocio o que ya han iniciado un emprendimiento y requieren complementar conocimientos técnicos acerca del funcionamiento de las empresas.
Los participantes del proyecto Sin Límites dejaron el lápiz y el papel en los lugares de formación en los que durante un mes y medio vivieron un aprendizaje en valores y herramientas sociolaborales, para dirigirse a un reto puesto por el proyecto: un día laboral en una empresa, donde pusieron en práctica el aprendizaje adquirido a través de Sin Límites.
Los participantes de Sin Límites, en compañía de sus familias, se dirigieron al Bosque Popular El Prado para disfrutar de los actos de cierre programados por el equipo de trabajo del proyecto, para celebrar el cierre exitoso de esta estapa de formación que brindó a las personas con discapacidad una oportunidad de descubrir sus fortalezas y fomentar las destrezas para la vida laboral y productiva.
Como parte de la fase de articulación de las empresas públicas o privadas para la inclusión social, laboral y productiva de las personas con discapacidad del proyecto Sin Límites, se realizan diferentes acciones con entidades como la Caja de Compensación Familiar de Caldas, CONFA, con la que se viene realizando un trabajo mancomunado.
En la fase de formación de Sin Límites en Manizales se ven 3 módulos para fomentar las habilidades y capacidades de las personas con discapacidad que van a ser incluidas en la vida laboral y productiva en las empresas. Como parte del módulo ocupacional en el que los participantes de la formación Sin Límites se preparan para presentar la entrevista en las empresas de la ciudad, el equipo pedagógico les prepara para las diversas situaciones que se enfrentan en el trabajo.
En la unidad didáctica “Autoconcepto”, los participantes del proyecto Sin Límites en Manizales, tienen en cuenta que el ser es definido por las características denominadas debilidades y fortalezas, la importancia de identificarlas y qué significan cada una de ellas.
El Concejo Municipal de Aserma, Caldas, otorgó un reconocimiento a la Fundación Internacional María Luisa de Moreno, presidida por la Dra. María Luisa Piraquive, con el fin de destacar la labor que ha hecho para beneficiar la población de este municipio
El Concejo Municipal de Aserma, Caldas, otorgó un reconocimiento a la Fundación Internacional María Luisa de Moreno, presidida por la Dra. María Luisa Piraquive, con el fin de destacar la labor que ha hecho para beneficiar la población de este municipio Con este reconocimiento, el Concejo de Aserma quiso hacer honor a los méritos, la conducta, la ética y la vocación mostrada por el personal que integra la Fundación y que, a través de los distintos proyectos y programas fundamentados en la formación de valores, han aportado para la construcción de una mejor sociedad.
Las personas con discapacidad se están preparando para fomentar sus habilidades sociolaborales para ser incluidos en la vida productiva en las empresas de la ciudad. Para lograr este objetivo, el equipo pedagógico del proyecto les prepara en temas fundamentales como la comunicación asertiva que hace parte de la unidad didáctica autocontrol.