El proyecto Sin Límites dio inicio a la fase de emprendimiento para los familiares de las personas con discapacidad que tienen una idea de negocio o que ya han iniciado un emprendimiento y requieren complementar conocimientos técnicos acerca del funcionamiento de las empresas.
Actividades en Caldas
Los participantes del proyecto Sin Límites dejaron el lápiz y el papel en los lugares de formación en los que durante un mes y medio vivieron un aprendizaje en valores y herramientas sociolaborales, para dirigirse a un reto puesto por el proyecto: un día laboral en una empresa, donde pusieron en práctica el aprendizaje adquirido a través de Sin Límites.
Los participantes de Sin Límites, en compañía de sus familias, se dirigieron al Bosque Popular El Prado para disfrutar de los actos de cierre programados por el equipo de trabajo del proyecto, para celebrar el cierre exitoso de esta estapa de formación que brindó a las personas con discapacidad una oportunidad de descubrir sus fortalezas y fomentar las destrezas para la vida laboral y productiva.
Como parte de la fase de articulación de las empresas públicas o privadas para la inclusión social, laboral y productiva de las personas con discapacidad del proyecto Sin Límites, se realizan diferentes acciones con entidades como la Caja de Compensación Familiar de Caldas, CONFA, con la que se viene realizando un trabajo mancomunado.
En la fase de formación de Sin Límites en Manizales se ven 3 módulos para fomentar las habilidades y capacidades de las personas con discapacidad que van a ser incluidas en la vida laboral y productiva en las empresas. Como parte del módulo ocupacional en el que los participantes de la formación Sin Límites se preparan para presentar la entrevista en las empresas de la ciudad, el equipo pedagógico les prepara para las diversas situaciones que se enfrentan en el trabajo.
En la unidad didáctica “Autoconcepto”, los participantes del proyecto Sin Límites en Manizales, tienen en cuenta que el ser es definido por las características denominadas debilidades y fortalezas, la importancia de identificarlas y qué significan cada una de ellas.
El Concejo Municipal de Aserma, Caldas, otorgó un reconocimiento a la Fundación Internacional María Luisa de Moreno, presidida por la Dra. María Luisa Piraquive, con el fin de destacar la labor que ha hecho para beneficiar la población de este municipio
Las personas con discapacidad se están preparando para fomentar sus habilidades sociolaborales para ser incluidos en la vida productiva en las empresas de la ciudad. Para lograr este objetivo, el equipo pedagógico del proyecto les prepara en temas fundamentales como la comunicación asertiva que hace parte de la unidad didáctica autocontrol.
El director del programa radial Buenos días Manizales, Jaime Sanchéz, entrevistó a la directora del proyecto Sin Límites, Alixon Raquel Molina Morales, quien aprovechó este espacio periodístico para contarle a la ciudadanía manizaleña los avances de la fase formativa y cómo se van descubriendo las capacidades y habilidades en los participantes de Sin Límites Manizales.
En dos jornadas el equipo pedagógico de “Sin Límites” realizó una labor de sensibilización con las familias de los participantes del proyecto, quienes tuvieron un momento de reflexión en el que se les invitó a plasmar en una cartulina con colores y crayolas unas palabras o dibujos que le dieran a conocer a sus hijos el apoyo y la motivación para impulsarlos a seguir adelante en sus vidas.